有人说一个人的情商和智商的极限只够管理好七个人,这种说法有依据吗?

感谢邀请!

没考虑那样多,人的情商和智商应该不一样的,对于管理能力更是大不相同。

智商高的人不一定有情商,不一定有管理能力,不要说7层,很可能生活中也就他一个人,很孤立,很傲气,不受欢迎。我在上学的时候就有这样的同学,学习好很聪明什么都会,智商百分百,但是没人喜欢他,老师让他当班干部,根本没人听他的太自以为是了,没多久就把他撤了。现实中这样的人太多,你看不起我我可以离你远点啊。

情商高的人就不一样了,不一定很聪明智商不一定有多高,但有亲和力能够影响别人,别人主动和他打交道,以前和朋友做事的时候,没有谁领导谁都是自发自愿,但大家都推荐亲和力强的人来做领班说了话算数的人。这样的人在懂管理的话应该做的更好,不要说7层,多少人都可以。

往往理论和实践是有区别的,但大家都愿意和亲和力强的人打交道,情商高的人一定有亲和力,智商高的人不一定有。 智商高的人也许有管理能力但没有情商不一定能管理好,在一个群体当中应该是相互的没有绝对性吧。

谢谢阅读,愿意和各位成为朋友一起分享生活中的点点滴滴!


谢邀。

我的答案是: 没依据。

每个人不一样,每个人的情商和智商也不一样,因此,每个人情商和智商的极限也不同,怎么可能有一个确定的答案呢?

再说,管人,并不是人管人,而是人用规则来管人。人管人,一个人你都管不了,这就是常言说的: 你能管住人,却管不了他/她的心。在单位,我们管理,是有规章制度的,管住人的是规章制度;社会人能被管住,管住他们的是法律法规。当然,规章制度和法律法规是由人来执行的,这个人还是在起作用,但他要拿规则来管,所以管理人,就是灵活运用规则。

管理是分级管理的,董事长管好经理,经理再管好部门,一个人不可能去管所有人。

现在把我自己都说糊涂了,总结一下吧。

我们可以说一国之君能管全国臣民,也可以说他一个人都管不了。

耽误你时间了,不好意思。

悟空您好!感谢邀请。

说起情商与智商,

它包含多元化!

关键是,

能同时管理七个人吗?

因为,

这根本没有依据的。

更何况,

够管多了人!

如果有人问(妹纸)我?

那么,

我会告诉他,

妹纸在读书的时候!

作为一名老师的你?

他她确实能管理一个班级(三十至五十)人左右。

你说?

智商与情商能管理七个人吗!

这根本没有依据统计的。

注明:如有不到之处?欢迎留言给(南方妹纸)本人。谢谢


没道理,哪有这种道理?得人心者得天下,打个最简单的比方:如果你是一个讲原则讲信用的好老板,你能管理好一群人,因为你按时发工资,员工有什么难处尽力帮忙解决,对事不对人,一致同人……,你就好管理,一乎百应。

如果你是无良黑心老板,苛扣工人工资,狗眼看人低,高高在上,不把员工当人看,只管自己吃喝嫖赌,不管员工死活……,就算你能力再好,本事再大,也没人会服你,你永远也管不好他(她)们。

所以大家要记住:不管是对谁,永远不要让人吃亏,永远不要让人觉得自己吃了亏,包括你的亲人。吃亏是福,吃得亏上亏,得到福中福。亏欠自己,福满人间,但愿人间充满爱,真诚幸福到永远!



哈哈哈,这题好像有点逻辑问题。

情商指的是为人处世,立足社会的能力。

智商指的是人在具体工作中,发挥聪明才智的能力。

两者和管理人员的多少没有必然联系。

人员管理需要的是人的综合能力,亲合力,以及协调和变通能力等。它需要人的智商和情商的素养做支撑,但是,情商和智商高的人,未必就有领导能力。


谢老师邀请

情商与智商捆绑在管理中,也属情理之中的事,至少不悖逆。把管理比喩成金字塔贴合实际,一个单位里的一把手向来是说一不二,看看会场的主席台就知道,中间的位置肯定是一把手,两旁雁字排开,坐在两端的应该是副手中的最副手。听领导讲话也能听出端倪,范围与讲稿中的措辞,与下属的讲稿就不在一个高度上。

情商高的领导仁爱,宽容大度,眼睛里满含温暖,给员工的感觉是慈祥,是暖融融的阳光普照。

当然也会宽严相济,恩威并举。波涛汹涌的长江若没有两岸制衡,后果会很严重,在偏于情商的管理框架中,员工的心理状态好,容易出现融冾氛围,能打造出一支攻无不克的团队。在比较走心的领导手里生存,幸福指数会高些,能够创造出自己的价值。

偏于智商的领导是工于心计的人,把玩权术非常娴熟自如,能把人卖了还要乐滋滋的帮着数钱,单位里的一把手会拥权自重,时间久了会以皇帝自居。会指鹿为马,一言堂。这些都是在下意识的状态下形成,没办法克制与摒弃,就这么自自然然,悄无声息的生长着,簇拥着。智商高的领导非常适合当领导,驭衡能力,驾驭手下能力游刃有余。

情商与智商完美的集于一身的领导,那是很难遇上的,人中龙凤之誉。

至于领导多少人,应该是韩信点兵多多益善。七个人何解?管理就是拿着扇把儿轻摇,扇把子握在手里,开张合拢都由情商智商决定。叫扇形管理,与金字塔有异曲同工之妙。



这个问题,,,,

情商是识别和相应别人的情绪。这其中也包括自己的情绪如何正确释放。

智商则是你接受和理解知识的能力。

智商高让你不败,情商高让你成功。

如果只想着去怎么管理别人,那这个人绝对不是情商高

谢谢邀请,这事好深奥,一个人的极限是你想不到的。所以,能管理好七个人,这七个人又能管理其他人,就跟金字塔一样,一层层管理下来。这就是传说中的金字塔顶上的人。我就是这样理解的,通俗一点。

一个人的情商和智商,只能管理七个人或五个人,九个人。具体依据七个人,指七曜,一星期是七天,五个人,指五星体,金术水火土,九个人,指九五之尊。五,七,九为奇数,为阳数,分开不对等,有多和少的区别,能形成少数服从多数的格局。拉不起山头的对立面。这大概就是依据吧!供参考!

任何东西都不是绝对的,而且要求严格到什么程度也是重点,也许一个人都管理不好。